Cursos gratuitos online y presenciales

Dani Jiménez

hace 9 meses

Microaprendizaje / Tiempo de lectura: 3 minutos

Formación bonificada: una oportunidad para las empresas

En España, las empresas disponen de un crédito anual para formación bonificada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Este crédito permite a las empresas desarrollar planes de formación gratuitos para sus trabajadores, tanto en modalidad online como presencial.

¿Qué ventajas ofrece la formación bonificada?

Gratuita para la empresa y el trabajador: la empresa no tiene que pagar ningún coste por la formación, ni tampoco el trabajador.

Amplia oferta formativa: Existe una gran variedad de cursos disponibles en diferentes áreas, como idiomas, informática, gestión empresarial, marketing, etc.

Flexibilidad: La formación puede realizarse en modalidad online, presencial o mixta, adaptándose a las necesidades de la empresa y del trabajador.

Mejora la competitividad: La formación bonificada permite a las empresas mejorar las competencias de sus trabajadores, lo que se traduce en una mayor productividad y competitividad.

¿Cómo acceder a la formación bonificada?

Para acceder a la formación bonificada, las empresas deben seguir los siguientes pasos:

Solicitar la bonificación a FUNDAE: La empresa debe realizar la solicitud a través de la web de FUNDAE.

Elegir un curso bonificado: La empresa debe elegir un curso bonificado de la oferta formativa disponible.

Realizar el curso: El curso puede realizarse en modalidad online, presencial o mixta.

Justificar la formación: La empresa debe justificar la formación ante FUNDAE mediante la presentación de la documentación requerida.

¿Qué tipo de cursos bonificados se pueden realizar?

Existe una amplia variedad de cursos bonificados disponibles, entre los que se encuentran:

Idiomas: Inglés, francés, alemán, italiano, etc.

Informática: Office, Windows, Excel, Photoshop, etc.

Gestión empresarial: Marketing, finanzas, contabilidad, recursos humanos, etc.

Prevención de riesgos laborales: Seguridad laboral, higiene industrial, etc.

Habilidades transversales: Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.

¿Cómo elegir un curso bonificado?

A la hora de elegir un curso bonificado, la empresa debe tener en cuenta las siguientes variables:

Es importante elegir un curso que responda a las necesidades formativas reales de la empresa y de sus trabajadores.

El contenido del curso debe ser de calidad y estar actualizado.

La metodología del curso debe ser adecuada a las necesidades de los trabajadores.

El precio del curso: Aunque la formación bonificada es gratuita para la empresa, es importante comparar precios entre diferentes proveedores.

La formación bonificada es una excelente oportunidad para que las empresas españolas puedan mejorar las competencias de sus trabajadores y aumentar su competitividad.